ביטוח לאומי – תשלום דמי ביטוח בחופשה ללא תשלום

לרוב סבורים המעסיק, העובד כי בזמן שהותם בחופשה ללא תשלום, אין חובת תשלום למוסד לביטוח לאומי את דמי הביטוח בעבור אותה חופשה.

טעות זאת לצערי הרב נהוגה אצל לא מעט מעסיקים, אשר לדעתי המקצועית אינם מבינים את ההשלכות לכך בחוק.

להלן הוראות בחל"ת

עובד/עובדת אשר שוהים בחופשה ללא תשלום, מחויב המעסיק לשלם בעדם את דמי הביטוח הלאומי בלבד (אין מס בריאות) בעבור שני החודשים הראשונים של החופשה ללא תשלום.

שיעור התשלום

שיעור התשלום עומד על 6.93% משכר מינימום כיום 3,850 ₪, בעבור כל אחד משני החודשים הראשונים של החופשה ללא תשלום .

צורת הדיווח

הדיווח מבוצע באמצעות טופס 102 מיוחד לדיווח של חל"ת ,אין לדווח את התשלום באמצעות הטופס 102 הרגיל של כלל העובדים.

קיזוז התשלום

שהעובד /עובדת חוזרים מהחופשה ללא תשלום רשאי המעסיק לקזז את התשלום ששלם למוסד לביטוח לאומי בעד תקופת החל"ת ,במידה והעובד/ת לא חוזרים מחופשה זאת ,רשאי המעסיק לקזז את התשלום מכל תשלום המגיע לעובד /ת מגמר החשבון.

מה קורה לאחר חודשיים

לאחר שני החודשים הראשונים האחריות לשלם את דמי הביטוח חלה על העובד/ת ,במידה ומדובר באישה נשואה אזי קיים פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי.

מה מקנה התשלום בזמן החל"ת

תשלום דמי הביטוח בשיעורים לעיל  בתקופת החל"ת מזכים את העובד/ת בתקופת אכשרה לכל דבר ועניין ,לכל סוגי הקצבאות המחיבים תקופות אכשרה מסוג זה כגון: דמי אבטלה,לידה,זקנה.

הכותב – יורם אזרד מומחה לשכר ולביטוח לאומי – יועץ מס ופרישה